Is het de strategie om bij uw bedrijf uw zakelijke bereik zowel nationaal als internationaal uit te breiden? Dan is het een slimme zet om bij het aannemen van nieuwe teamleden de stap te zetten naar meertalig technisch personeel. Want laten we eerlijk zijn: medewerkers met vloeiende communicatieve vaardigheden en dan nog wel in meerdere talen, zijn een aanwinst voor alle afdelingen, van loodgieter tot field service engineer.

Hieronder een aantal van de voordelen van het aannemen van meertalig technisch personeel een meerwaarde voor uw personeelsbestand en de groei van uw organisatie.

Het zijn goed opgeleide werknemers

Door te kiezen voor technische medewerkers met meertalige capaciteiten, kiest u als bedrijf voor goed presterende teamleden. Onderzoek heeft namelijk aangetoond dat tweetalige personen beter in staat zijn om informatie efficiënter en eenvoudiger te verwerken dan eentalige. Bovendien kunnen ze sneller en gemakkelijker van taak wisselen. Het voordeel van meertalig technisch personeel is dat ze goed gedijen in snel veranderende en snelgroeiende omgevingen. Anticiperend op de bedrijfsveranderingen, zijn deze werknemers goed uitgerust om de fasen van overgang en hypergroei op het werk aan te kunnen. Meertalige mensen worden minder beïnvloed door veranderingen in de omgeving en staan ​​meer open voor nieuwe ervaringen, omdat ze gewend zijn om heen en weer te schakelen tussen verschillende talen en perspectieven. Met hun bekwaamheid in het oplossen van problemen en het navigeren door veranderingen, zullen ze een grote impact hebben op uw zakelijke doeleinden.

Het beste visitekaartje

Als het gaat om de communicatie over de taalgrenzen heen, kunnen medewerkers met meertalige capaciteiten ondersteuning bieden bij het opbouwen van een sterkere band tussen uw bedrijf en uw klanten. Door hun kennis van de taal en de culturele mentaliteit en kennis te gebruiken in hun interacties met internationale klanten, zijn meertalige werknemers in staat problemen en pijnpunten sneller vast te stellen en te begrijpen.

Diversiteit en innovatie

Bedrijven met een personeelsbestand dat bestaat uit mensen die verschillende talen spreken en situaties vanuit verschillende perspectieven kunnen bekijken, hebben het nodige talent dat problemen op een andere manier kan waarnemen en oplossen, wat leidt tot innovatie. Daarnaast leidt talent diversiteit tot een sneeuwbaleffect met een positieve invloed op personeel retentie, zowel als op de relatie met uw netwerk van internationale leveranciers, partners en klanten, die allemaal zullen zien dat uw bedrijf inspeelt op hun behoeften.

Met de juiste strategische uitvoering kan uw organisatie een pijplijn van meertalig talent vormen om expansie te stimuleren. Dit is hét moment om te kiezen voor meertalig technisch personeel dat uw organisatie de groeimogelijkheid kan bieden die uw bedrijf verdient!

Bouw, Chemie, Civiele en Infra Techniek, Duurzame Energie, Elektrotechniek, Industrieel, Installatietechniek, Logistiek, Machinebouw, Mechanical, Mechatronics, PLC, Productiemedewerker, SCADA, Werktuigbouwkunde